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作業療法士の給与・年収

作業療法士の給与・年収

作業療法士の給与・年収について調査を行いました。厚生労働省が毎年公表している「賃金構造基本統計調査」のデータを元にしています。

もくじ

作業療法士の平均像

平成26年度のデータから、作業療法士の平均を調べた結果は以下の通りです。

年齢

31.8歳

勤続年数

4.7年

労働時間/月

167.3時間 (うち時間外は4.7時間)

月給

28万円

年間賞与

61.8万円

年収

398万円

男女別・就業先の規模別年収

25 ~ 39 歳までの作業療法士の給与について、就業先の規模別、男女別に年収を調べた結果は以下の通りです。性別での年収差はあまりありません。女性は就業先の規模が大きくなるにつれ年収が高くなる傾向がありますが、逆に男性は就業先の規模が小さくなる程は年収が高くなるという意外な結果が出ました。

平成26年度:男性

男性作業療法士の年齢別、就業先の規模別年収

平成26年度:女性

女性作業療法士の年齢別、就業先の規模別年収

年収推移

公開されている平成13年度から平成26年度までの、作業療法士の年収の推移を調べたグラフは以下の通りです。残念ながら平成13年度に比べて、平成26年度は40万円弱も年収が下がっているようですが、平成19年度からは横ばいの状態が続いております。

平成13年度 ~ 平成26年度までの年収推移

平成13年度 ~ 平成26年度までの作業療法士の年収推移

現役作業療法士さんのリアル年収・給料事情

PTOTSTJOBで5人の現役作業療法士さんにインタビューを行いました!それぞれのお給料をご紹介致します。

男性(39歳) 千葉県内の精神病院勤務の給料・待遇

給料は年収で350万円です。専門卒なのでそのぐらいかと思います。月の給料は25万円で、ボーナスが1ヶ月ずつ、と言う感じです。大手の病院なので福利厚生はしっかりしていて、社会保険などは完備されています。あまり年齢によって給料はあがらないようです。

私は大卒後に就職して、会社員を経験した後、専門学校に入りなおして再就職しているので、だいたいこの辺かなと思っています。でも会社員の平均である430万円程度は欲しいところです。

最初は昇給ありだと聞いていたのですが、いろいろな病院側の事情があって、あまり昇給していません。1年目からあまり給料はあがっていないですが、生活はしていけるため、満足しています。

女性(33歳) 神奈川県内の高齢者施設勤務の給料・待遇

現在は育児と両立しているので、パートという形で作業療法士の仕事をさせて頂いています。週3日、4時間程度の仕事をしています。時給ですと、今は2,800円です。有給等も使用出来ますので、大変助かっています。

雇用保険にも加入させてもらっています。子供がいるので、子供が体調を崩した際は、休みをとることも可能です。入職するときに、子供がいる為に体調が悪くなったときは、急な休みをもらえるよう希望を出しました。 実際に、働いてからは希望通りに、育児を優先に働かせてもらっているのでとてもありがたい思っています。

女性(27歳) 宮城県内の精神科のデイケア勤務の給料・待遇

私はパート職員としてデイケア業務を中心に行っています。仕事量に比べると十分な給与を頂いていると思います。結婚している身で、夫の都合での休みが欲しい時も、対応してくれています。保険なども加入しているため、福利厚生の面では何も不満なく働いています。多少のサービス残業もありますが、環境もよく、気遣ってくださる職場なのでまったく苦にはなりません。

女性(36歳) 兵庫県内の訪問看護リハビリステーション勤務の給料・待遇

今の事業所は歩合制です。1件の訪問時間(40分、60分)によって給与を頂いています。訪問件数が多いほど給与は上がりますが、対象者の方が体調不良や入院されて訪問がお休みになれば給与は出ませんので、その月によって給与のバラつきがあります。

残業は月末の報告書作成時期以外はほとんどなく、定時で帰ることができます。土日祝日もお休みです。しかし、自分が休みをとる場合、他のスタッフによる代行訪問制度がないため、対象者の方にもリハビリをお休みしていただくこととなり、子どもの体調不良による急な休みなどは対象者の方にも事業所にも大変迷惑がかかるため、なかなか休みがとりにくい環境です。

男性(37歳) 千葉県内の介護老人保健施設(老健)勤務の給料・待遇

仕事の内容を考えると給料は決して高いとは言えません。ただ、介護の仕事をしている人と比較すると恵まれているとはいえます。日常生活を送るのに十分な給料はもらうことが出来ています。利用者が不安定な精神状態になった場合や、会議などで残業になる場合がありますが、残業代は出ないため不満に感じることはあります。

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