コンサルタント紹介 – 水向

よろしくお願いします。私は新卒で医療や介護の事業を専門とする会社に入社し、約2年間、介護施設で現場の仕事を経験しました。その後、人のキャリアやキャリア支援に関心を持ち、2022年5月に当社SEプラスへ転職しました。現在は入社して丸3年が経過し、4年目に入っています。

はい、入社当初はRAが主でしたが、2年目の後半からはCAも兼任するようになり、現在はRAとCAの両面で求職者様の支援を行っています。

もともと人のキャリアやキャリア支援に興味があったのはもちろんですが、医療・介護に特化した弊社の事業は他社にはない面白さがあると感じました。そして何より、前職で培った介護施設の現場経験や知識を、この仕事に活かせるのではないかと考えたのが大きな理由となりました。

主に東海エリアを担当しており、ここではRA業務（求人開拓）とCA業務（求職者支援）の両面を行っています。その他に、関西エリアの一部、具体的には兵庫県においてもRA業務を担当させていただいております。

私の実績としてアピールできる最大のポイントは、求人開拓における継続的な成果です。特に東海エリアにおいて、毎月コンスタントに50〜60件の新規求人を獲得してきました。これを地道に積み上げてきた結果、求職者様にご提案できるエリア内の選択肢の確保に貢献できたと考えております。

最も心がけていることは、レスポンスの速さとこまめな連絡です。人材紹介ではタイミングが非常に重要となるため、迅速な対応を徹底することで、求職者様やクライアント様が不安を感じることなく、スムーズに意思決定を進められるよう努めています。

はい。私の強みは、「丁寧な対応」を徹底することだと信じています。求職者様の将来に関わる大切なキャリア支援だからこそ、一人ひとりの状況やご意向に対し、誠実に向き合い、きめ細やかで丁寧なサポートを提供することを信条としています。また、前職の経験も活かし、現場の状況を具体的に踏まえた専門的なアドバイスができる点も得意としています。