コンサルタント紹介 – 猪俣

こちらこそ、よろしくお願いいたします。

私は元々、建設会社で営業と人事を約8年間担当していました。特に人事は約4年間経験しています。そこから人材紹介の道に進んだのが2003年で、弊社SEプラスに入社するまで、最初のきっかけは医師の紹介でした。トータルすると人材紹介として約22年の経験になります。

はい。現在は人材紹介部門のマネージャー業務が約8割ですが、キャリアアドバイザー（CA）とリクルーティングアドバイザー（RA）の両面を兼任しています。私個人の実績は数百件に上りますが、チーム全体としてはこれまでにコメディカル職種の方々の転職成功事例は約2,000件になります。

私たちもチーム全員も最も心掛けているのは、求職者の皆様にとって「伴走者」として、丁寧に誠実に対応することです。私たちの最大の強みは、AIでは収集できない情報を提供したり、あるいは転職に踏み出す際の背中を押してあげたり、安心感を与えてあげたりすることだと考えています。求職者の方々と一緒になって良い転職に導いていく、という考えを常に大切にしています。

はい、強みは主に3点あります。一つ目は、以前企業の人事を担当していたため、労働や社会保険に関する知識を持っている点です。転職に伴う不安について、法的な側面からもアドバイスができる点は強みだと考えています。

二つ目は、医療業界に約22年間携わってきた経験から、病院やクリニックの特徴、職種ごとの特徴など、豊富な知識と経験があることです。

そして三つ目は、私自身が50歳を超えているため、若手の方から同年代の方々まで、年齢に合わせたライフプランのアドバイスができることです。

ありがとうございました。