医療法人ゆみの ゆみのハートクリニック/ゆみのハートクリニック渋谷の理学療法士,作業療法士求人
【年間休日120日】アクセス便利なクリニック!残業少なめ◎
当求人のおすすめポイント
- 高田馬場or渋谷配属で駅近通勤を実現しやすい働き方
- 年休120日+残業月10時間未満実績で生活リズムを整えやすい
- 1日4-5件訪問で医師看護師と連携しチーム医療に携われる

- 月給:305,296円

- 東京都内 / 下記いずれかのクリニックに配属となります。 ※配属先は応相談 【事業所住所】 ゆみのハートクリニック:東京都豊島区高田3-14-29 KDX高田馬場ビル1F ゆみのクリニック渋谷:東京都渋谷区桜丘町15-3 堀ビル301
- 仕事内容(詳細)
- 【理学療法士】
本人・家族の希望やニーズに基づいた明確な目標を設定し、それに向けた、
生活活動の調整、運動療法、持久力トレーニング、日常生活動作の練習、
環境の調整や介護指導、装具や歩行補助具、福祉用具の検討などを行う。
【作業療法士】
本人・家族の希望やニーズに基づいた明確な目標を設定し、それに向けた、
作業機能障害へのアプローチ、日常生活動作や家事動作の練習、
趣味活動や外出の支援。目標実現のための環境の調整や道具の検討や作成、
介護指導、福祉用具の検討などを行う。
【共通項目】
◎1日の訪問件数は1日4~5件/1コマ60分
◎平均単位:229単位(最高:329単位)です。
▽ご希望や適性に応じて、以下にも挑戦できます
・地域活動への参加
・学術研究、学会発表
・育成指導等の組織づくり【変更の範囲】法人の定める業務
- 体制
- PT34名/OT4名/ST4名 計42名
心臓リハビリテーション指導士や呼吸療法認定士、
認定理学療法士(循環、呼吸、地域、補装具)などの資格を保有するスタッフも多く在籍しています。
- 教育・研修体制
- 学術補助金制度有り(最大年間10万円)
自己研鑽のための、資格取得、外部研修や学会参加費、書籍購入などにあてていただけます。
- 募集職種
- 理学療法士,作業療法士
- 雇用形態
- 正社員・常勤
- 【契約期間】
- 雇用期間の定め無し
- 【試用期間】
- あり
- 勤務地
東京都内
【アクセス】
下記いずれかのクリニックに配属となります。
※配属先は応相談
【事業所住所】
ゆみのハートクリニック:東京都豊島区高田3-14-29 KDX高田馬場ビル1F
ゆみのクリニック渋谷:東京都渋谷区桜丘町15-3 堀ビル301【変更の範囲】
法人の定める就業場所
- 給与
- 【月給】305,296円~
【基本給】 208,246円~
【手当】
・資格手当 30,000円
・住宅手当 10,000円
・業務手当 57,050円~(30時間のみなし残業))
- 【昇給】
- 年1回(12月)
- 【賞与】
- 年2回 基本給の3カ月分
- 福利厚生
- ・昇給年1回(12月)
・育児手当(扶養する子が大学卒業まで:1人当たり月10,000円/扶養でない場合は月3,000円)
・試用期間:3ヶ月(最長6ヶ月まで延長の可能性あり/条件変更なし)
◆交通費全額支給 ※社内規定の範囲内。コストや効率の良い方法で通勤いただきます
◆インフルエンザワクチン接種補助有り
◆退職金制度(勤続3年以上)
◆福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入
◆オフィスおかん(社食サービス)あり
◆学術支援補助金制度(規定あり)
- 【受動喫煙防止措置】
- 敷地内禁煙
- 勤務時間
- 1ヵ月単位の変形労働制(1週間あたり40時間の所定労働)
所定労働時間:8時間
・8:30~17:30
・9:30~18:30
(休憩:60分)
※週4日勤務(1日9時間労働)の希望も相談可能
- 【夜勤有無】
- 夜勤無し
- 【時間外労働】
- 時間外労働あり
10時間未満/月(実績参照)
- 休日休暇
- 【休日】週休2日(日曜と他1日)
【休暇】有給休暇、年末年始休暇(12/30~1/3など、5日程度)、特別有休休暇(最大5日)他
【年間休日】120日
- 応募条件
- 【必要スキル・要件】
・理学療法士または作業療法士免許
・実務経験5年以上(目安)
・急性期~回復期における臨床経験
・活動、参加レベルでの生活の視点
※訪問リハビリのご経験者歓迎
- 施設・周辺・関連写真
- 面接内容
-
・面接当日の受付、訪問方法
・面接で聞かれる想定質問
・参加予定の面接官
・当日の緊急連絡先
・持参物
・今後の選考 …など
「PTOTSTJOB」を通してご応募・面接に進んだ方限定で、上記の面接詳細をご案内しております。
- 選考プロセス
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この求人は無料転職支援の対象求人です。 担当転職アドバイザーが内定獲得できるよう支援致します。まずは選考にご応募頂き、履歴書等のアドバイスをさせていただいた上で応募をする流れとなります。
【選考プロセス】
STEP1.書類選考
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STEP2.面接(2回)兼職場見学
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STEP3.WEB適性検査
▼
STEP4.内定!
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